Das war die zweite Young Talents Week! 🚀Unsere Young Talents haben eine spannende und intensive Woche hinter sich, in der sie ihre Design-Thinking-Projekte finalisiert und dann den Mitarbeitenden sowie der Geschäftsleitung präsentiert haben. 👩‍💻🎤Zusätzlich gab es ein Kommunikations- und Feedbacktraining von Expertinnen und Experten, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. 💬👥

Märkte verändern sich, Kundenbedürfnisse entwickeln sich weiter – Stillstand ist keine Option. Deshalb haben wir 2022 unsere Strategie ACT-26 ins Leben gerufen: ACcelerate and Transform – für Beschleunigung und Transformation.Nach gut der Hälfte der Zeit zeigt sich: Die Strategie greift. Unser Fokus auf Wachstum, Effizienz und Nachhaltigkeit trägt Früchte – von digitalen Innovationen über neue Standorte bis hin zu optimierten Prozessen.Doch wie genau machen wir das? Gabriel Brenna, Group CEO, gibt spannende Einblicke in die Umsetzung, die nächsten Schritte und wie wir unseren Kunden damit einen Mehrwert bieten.Mehr im Interview: Link in der Bio

LLB im Fluss – unser Geschäftsbericht 2024 ist da.Was haben Tinte auf Wasser und die Finanzwelt gemeinsam? Mehr, als man denkt.Beim Suminagashi, der japanischen Kunst des Papiermarmorierens, verändert jeder Tropfen das Bild – genau wie jede Entscheidung in einem Unternehmen den Kurs bestimmt.Märkte fliessen, Trends wirbeln – es kommt darauf an, Balance zu halten. Unsere Strategie ACT-26 folgt genau diesem Prinzip: Flexibel, aber fokussiert, um aus Veränderungen Chancen zu formen.Klicken, entdecken, eintauchen: Link in der Bio

Karrieretag an der FH OST – Wir waren dabei! Gestern hatten wir die Gelegenheit, die LLB beim Karrieretag der FH OST zu vertreten. 🎓Unser Team hatte spannende Gespräche mit engagierten Studierenden über Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Finanzbranche. Besonders gefreut hat uns das Interesse an unseren Young Talents Programmen!Neugierig auf eine Karriere bei der LLB? Hier geht es zu den offenen Stellen:https://llb.li/de/die-llb/karriere/arbeiten-bei-der-llb/offene-stellenEin Dankeschön an die OST – Ostschweizer Fachhochschule für die Organisation! Wir freuen uns schon auf das nächste Mal

Lunch & Learn: Unconscious Bias im Fokus!Letzte Woche hatten einige unserer LLB-Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich in einem Webinar intensiv mit dem Thema Unconscious Biases auseinanderzusetzen. Gemeinsam mit Eleanor Nevill von Thriving Talent gab es wertvolle Impulse und neue Denkanstösse – ein wichtiger Schritt hin zu mehr Bewusstsein und gelebter Inklusion.Die wichtigsten Erkenntnisse haben wir zusammengefasst:Was sind Unconscious Biases?Das Gehirn verarbeitet Millionen von Eindrücken pro Sekunde – dabei nutzt es mentale Abkürzungen, die oft verzerrt sind. Diese unbewussten Vorurteile beeinflussen Wahrnehmung und Entscheidungen – ohne dass es bewusst geschieht!Warum ist das problematisch?Unbewusste Denkmuster können Ungleichheiten verstärken, Vielfalt einschränken und echte Inklusion verhindern.Typische Biases im Berufsalltag: ▪️ Affinity Bias – Menschen, die ähnlich sind, werden bevorzugt. ▪️ Gender Bias – Geschlechterstereotype beeinflussen die Wahrnehmung. ▪️ Parental Bias – Eltern werden als weniger leistungsfähig angesehen. ▪️ Beauty Bias – Attraktive Menschen gelten oft als kompetenter.Drei Schritte, um Bias aktiv entgegenzuwirken:1. Bewusst hinterfragen und verschiedene Perspektiven einholen.2. Entscheidungen reflektieren und unbewusste Denkmuster aufdecken.3. Auf inklusive und vorurteilsfreie Kommunikation achten.Vielen Dank für die spannenden Einblicke, Eleanor!

Vielfalt als Erfolgsfaktor – Diversität & Inklusion ist der LLB wichtig! Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag. Doch was bedeutet Chancengleichheit in der Praxis? Wir bei der LLB sind überzeugt: Vielfalt stärkt Innovation, Kreativität und Unternehmenserfolg. Deshalb setzen wir uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.Unsere Ziele als LLB▪️ Wir leben Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag entlang unserer Unternehmenswerte▪️ Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin für alle Generationen▪️ Wir schaffen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen StufenWie kann jede:r von uns D&I vorantreiben?▪️ Offen sein für verschiedene Perspektiven▪️ Unbewusste Vorurteile hinterfragen▪️ Inklusion aktiv leben & fördern

Ein erfolgreicher Tag auf der HSG Talent Conference in St. Gallen!Wir hatten die Gelegenheit, viele engagierte und talentierte Studierende zu treffen und spannende Gespräche zu führen. Die HSG Talent Conference war ein voller Erfolg – vielen Dank an alle, die uns besucht haben!Falls auch du Interesse hast, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten, dann schau dir unsere offenen Young Talent Stellen an. Wir suchen nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft gestalten möchten!

Mara ist seit vielen Jahren ein wichtiger Teil der LLB. Wer mit ihr arbeitet, weiss: Sie bringt nicht nur Fachkompetenz mit, sondern auch ein besonderes Feingefühl für ihr Umfeld.Was sie als Kollegin so besonders macht, haben wir ihren Teamkollegen Sascha gefragt:«Für mich ist Mara die beste Teamkollegin. Sie ist zuverlässig, pflichtbewusst und hat gleichzeitig ein unglaubliches Gespür für Menschen.In unserem Arbeitsalltag stehen oft Zahlen und Fakten im Vordergrund – Mara ergänzt das Team mit ihrer empathischen Art. Sie hinterfragt Gegebenheiten, denkt mit und sorgt dafür, dass wir nicht nur effizient, sondern auch reflektiert handeln.Ihr aussergewöhnliches Gerechtigkeitsbewusstsein zeigt sich in vielen Situationen: Sie bringt mit ihrer sozialen Ader Themen zur Sprache, die sonst vielleicht untergehen würden. Sie spürt sofort, wenn jemand Unterstützung braucht, und nimmt sich die Zeit, nachzufragen. Das schafft ein Vertrauen, das weit über eine gewöhnliche Bürogemeinschaft hinausgeht.Wenn Mara nicht mehr da wäre, würde eine wichtige Stütze im Team fehlen – sowohl fachlich als auch menschlich. Sie macht mit ihrer Persönlichkeit den grössten Unterschied.»Wir als LLB sind dankbar, dich bei uns zu haben, und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge. Danke für deine Arbeit, Mara!

Deine Karriere startet jetzt! 🚀Ab dieser Woche sind unsere Young Talents Stellen in Liechtenstein und der Schweiz ausgeschrieben. Nutze die Chance, mit uns in die Finanzwelt einzutauchen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln!Schau gleich auf unserem Karriereportal vorbei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🤝 Link in der Bio

Von den Alpen an die Isar – vor einem Jahr haben wir in München unsere Türen geöffnet und ein neues Kapitel für die LLB aufgeschlagen. Nun haben wir unser erstes Jahr mit Ihnen beim Jahresauftakt-Event im MINI Pavillon gefeiert. 🎉 Ein Abend, der gezeigt hat, wie wichtig der Austausch über Grenzen hinweg ist – zwischen Bayern und Liechtenstein, zwischen Wirtschaft und Wissenschaft, zwischen Gegenwart und Zukunft.Unsere Referenten setzten mit ihren Impulsen klare Akzente: André Rheinberger gab spannende Einblicke in die wirtschaftlichen Entwicklungen und die Rolle von KI im Investmentbereich. Ernst Rauch zeigte, wie Umweltveränderungen die Finanzwelt prägen und welche Risiken auf uns zukommen. Bernhard Schmitt beleuchtete, wie alternative Anlagestrategien wie CAT Bonds Stabilität und Diversifikation bieten können.✨ Inspirierende Vorträge, angeregte Diskussionen, wertvolle Begegnungen und ein einzigartiges Ambiente – diese Highlights haben den Abend unvergesslich gemacht! ✨Danke an alle Gäste, die diesen Abend mit wertvollen Gesprächen bereichert haben. Wir freuen uns auf ein weiteres Jahr voller Austausch und neuer Perspektiven.

Begrüsst mit uns unsere neuen Mitarbeitenden. 👋 Wir heissen euch herzlich willkommen bei der LLB und wünschen einen erfolgreichen Start 🍀